裁員裁到金主第1章

發年終獎前一天，老總找我談話。說我薪水太高了同事意見大，不利於團結。

要給我一個人降薪，我的年終獎分給新來的關系戶。

我爽快地答應，直接開擺。

第二天甲方暫緩打款，全公司發不出一分年終獎。

老總連夜求我幫忙回款，我直接回他：

「我一個人扛太多回款，不利於團結，還是分擔給大家吧。」

01

「小喬，這次降薪上面意思你帶個頭，你們組你薪水最多，同事們意見都很大，不利於團結。」

明天就要發年終獎了，頂頭上司老羅卻把我找去談話，說要給我一個人降薪。

我直接蒙了，我是我們組組長，也是核心技術骨幹，我是薪水最多的，不正常嗎？

「公司什麼時候公開待遇了？不是不讓討論薪水，其他同事怎麼會清楚待遇差別呢？」我回過神質問。

「這個嘛……紙是包不住火的。」

老羅眼神躲閃，又補了一句：「你的年終獎被領導平衡，分給了新來的小劉，年輕人更需要鼓勵才能盡快地成長。」

「行啊，我沒問題。」我隻思考了三秒。

老羅倒是語塞了，沒想到我這麼痛快：「好！越來越有大局觀了，我看好你！」

真是可笑，我辛苦幹了一年，尤其項目趕工期的時候幾乎 007 地泡在項目上，年底不但沒有獎勵還要受到懲罰。

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回到工位，劉冉居然坐在我位置上，電腦主機上插著我的資料硬盤，而我的其他東西不見蹤影。

「喬姐，我體質偏寒，原來那個位置空調不足，我跟羅所申請了坐這裏，你跟我換一下不介意吧？」

「我東西呢？」我平靜地問道。

「哎呀喬姐，你會不會生氣了吧，要是你生氣的話，我換回來就是了嘛。

你東西都在我那邊呢，一樣沒少。」

看了眼周圍的組員，平時一個個嘻嘻哈哈地圍在我周圍的，現在都低頭假裝很忙。

「不用了，你愛坐就坐個夠吧，組長也讓你做好了。」我甩下一句話就坐到了劉冉以前的位置。

「喬姐你說真的？」

劉冉卻順著我的話說道：「剛才張總也跟我談話，讓我們年輕人要勇於承擔，多幫你分擔些，我還怕你不高興呢。」

她話音剛落，張總過來當著全場宣佈：「今年開始我們組長實行輪崗制，小劉之前有兩年海外留學經驗，技術上肯定沒問題，語言上也有優勢，從今天起她就是新組長，LL 那個案子項目負責人也轉為她。喬洛，你也忙了一整年了，可以趁機歇一歇。」

眾人都被這個消息震驚了，辦公室瞬間安靜了下來。

誰都知道劉冉是張總的外甥女，海外花錢混了個文憑回來，連英語說著都燙嘴，更別說懂技術，現在連演都不演了，直接硬扶上位了。

「恭喜啊，劉組長，今後帶領我們再創輝煌！」

我帶頭鼓掌，隨後周邊掌聲也陸續地響起。

張總走後，我轉身也走到樓梯間撥通了甲方的電話：

「舅舅，給我們公司那筆款先不要打了，老闆說錢太多影響團結。」

02

舅舅被我的話逗笑了，反應過來之後又罵道：「你被你們公司欺負了？！我早就叫你回來自家公司舒服當甲方，你不聽非要去乙方幹那苦逼技術，現在知道後悔了？趕緊回來幫著打理這一大攤子。」

「後悔，但還不到走的時候。」

隻降薪我一個，組長職位突然撤掉，年終獎全給劉冉，統統地都隻有一個真相：就是不花一分錢賠償，逼我自己辭職走人。

近年來地產不景氣連帶建築行業也很慘，設計行業日子一天比一天難過。

這幾年我在設計公司見得多了，無良領導的常用裁員方式——不直接 N+1 賠償，而是用降薪甚至隻發底薪，但工作量卻暴增強制 997 的方式逼你不得不自行離開，公司還不需要賠償一分錢，畢竟是你自己扛不住要走的啊。

我們公司用這種方式逼走了很多骨幹。

之前我沒被如此對待，或許是項目上還要用我，又或許隻是還沒輪到我。

我們公司算是業內有名的建築事務所，業務萎縮到隻有部分老項目後期服務，業務拓展不利時，公司把經營壓力垂直傳導到生產人員身上。

美其名曰「人人經營」，當時我身為組長也背負了幾百萬的合同壓力。

我媽見我到處奔波太累，直接讓舅舅把家族產業國際連鎖五星級酒店 LL 的新酒店設計案委託給我們公司了，總設計費都有一千萬。

因此我所在公司目前最大的金主，居然是我家的家族企業。

根據合同，今年是合作第一年，年底不需要回款那麼多的比例，甚至以現在行業潛規則，拖欠幾年都很常見。

但因為舅舅怕我年底拿不到年終獎不高興，特意交代財務提前給我們公司撥付一半設計費用。

我平時很低調，隻知道埋頭設計和跑工地，他們並不瞭解我和金主公司的關系。

在確定明天甲方會打款之後，生怕身為項目負責人的我分到大頭獎金，火速地把我撤職。

可惜了，這次他們想裁掉的，正好是公司的金主大動脈。

就算要裁員，給我合法的賠償我也不是不能接受，但現在用這樣骯臟的手段，我一個工作八年的老員工絕不可能接受。

我決定原地開擺，順便欣賞下他們是怎麼慶祝年終獎的。

03

正好快到中午了，我先悠閑地去樓下商場吃了個飯，回來在車裏睡了個午覺。

以前為了趕項目進度，中午我都是隨便地在食堂對付一口，再接著爭分奪秒地幹活。

現在嘛，反正也不是我的責任了。

這沒有甲方催著的愜意日子過著，是不一樣。

下午兩點整，我踩點進入辦公室。

辦公桌還是剛才劉冉搬過來亂糟糟的樣子，東西堆了滿桌，電腦主機線都沒接上。

我看了一眼，拿了點紙巾就往廁所走。

「喬組……喬洛，酒店行政層的優化設計圖紙改好的發我，甲方項目經理在催。」劉冉看到我像是見到救星，踩著小高跟沖了過來。

「有什麼事兒回頭再說，我先去趟廁所。」我甩下這句話直接去了洗手間。

打開手機免打擾模式，先雙排了一把，又追了一會兒劇。

腿有點麻了，我站起來打算再刷會兒短視頻。

突然聽到劉冉殺豬一樣的聲音在門口喊：「喬洛，你掉進坑裏了？打了十幾個電話也不接！甲方在催你，沒聽到啊？」

等她咆哮了一會兒我才慢悠悠地走出來。

「哦，我手機不小心開了免打擾，今天有點拉肚子。」

以往她偷懶摸魚的時候，就經常愛藉口拉肚子，我這也都是跟她學的。

劉冉急瘋了，顧不上生氣，直接拉我到工位上。

「別啰嗦了，趕緊畫方案吧。」

「不行啊，我這電腦都沒連好呢，怎麼畫呀？」

「你去我電腦上畫，小丁你幫她電腦連好！」

「不行啊，別人的電腦我用不慣。」

「……」

劉冉無語，發現我就是故意的，直接火了。

「不想畫就別畫了，小丁你把這個圖優化了！我還不信這個公司沒有她就轉不動了。」

小丁支支吾吾，說自己之前畫的方案被斃了幾次了。

劉冉又問了周圍一圈，大家都表示這個項目經理專業出身，挑剔又不好糊弄，除了我沒人能讓他滿意。

劉冉剛來我們部門沒多久，還不太瞭解情況。

「不就是個方案優化嘛，跟我當初申請國外作品集比起來簡單多了，我自己來。」劉冉推開小丁，自己坐到了電腦前。

「是啊，就劉組長這種海歸人才親自出馬，那肯定得驚艷甲方。」我邊說邊拿出手機打開了消消樂。

劉冉鼻孔「哼」了一聲，打開了 CAD 軟件，五分鐘後她問了小丁一句：「復制圖形點哪個按鈕？」

我剛喝了口茶，差點噴出來。

她清了下嗓子不自然道：「我們在國外都是用蘋果系統，這種老土的系統用不慣。」

行，你開心就好，最好讓甲方也跟你換一樣的電腦系統。

劉冉折騰了半天似乎怎麼都不得勁，拉著小丁坐到一旁，她口頭指揮，小丁操作修改。

兩人吭哧吭哧地搞了一個下午都沒改好，劉冉已經嬌滴滴地給甲方那個項目經理打了好幾個電話道歉。

五點二十九分，我踩著點站在打卡機前，時間一到 三十 分馬上刷臉消失在辦公室。

沒想到車子剛開出停車場，張總的電話就打過來了。

04

「喬洛！別人都在忙著改圖你去哪兒了？甲方催了一下午，你聾了還是瞎了？馬上回來加班，今晚十二點前必須交圖！」張總在手機裏咆哮。

「啊？甲方沒找我啊？」我不疾不徐，「再說劉組長親自出馬，甲方還不是輕松地被拿捏，我就不添亂先下班了。」

「她剛上任沒你熟悉甲方的喜好，你趕緊回來，這是死命令！年終獎還想不想要了？！」

「年終獎？我的不是都分給劉冉了嗎？正好讓她幫我把班也加了。」

「行，我看你是一分錢別想要了！」劉總恨恨地掛斷電話。

我隨手將手機開成勿擾，和閨蜜美美地約飯去了。

不用加班的生活還是挺美好的，為了工作，已經記不清多久沒和朋友好好地聚聚了。

這一年來幾乎每天都九十點才下班，通宵更是經常發生。

公司高層覺得我們之所以業績不好，是因為工作量不飽和。

可業務量急劇萎縮也不是員工的問題，經營部門不去拓展市場，反過來怪生產部門工作量不足？

商業邏輯鬼才。

第二天九點，我準時地打卡上班，打完卡打算先慢慢地吃個早餐外賣。

堅決不佔用非工作時間完成個人私事。

走進辦公室，同組同事居然全睡在工位上。

一看見我，小丁像看到了救星般地沖了過來：

「喬姐，你可來了！昨晚怎麼都聯系不上你，我們都要改瘋了，甲方就是不通過！張總讓我們集體加班，不準回家。」

我看著他們，想到無數日夜裏我們也曾並肩作戰攻克各個項目，但昨天我被撤職時，卻沒一個人站出來為我說句話，或者哪怕是安慰我一句。

這年頭找工作不容易，每個人都有難處，我理解但不代表我心裏不介意。

「劉組長可是高級海龜人才，有她在，想必是妥妥的。」我敷衍道。

「當然，我出馬肯定十拿九穩，要不然怎麼我是組長，能力不足的就隻能打雜？」

劉冉意氣風發地走進來，一掃昨天改方案的焦頭爛額，看上去也不像通宵加過班的樣子。