小秘書系統第73章

　　待她調好咖啡往外走時，張貝貝上手就挽住了她。

　　鞠禮一時沒能反應過來，被對方親熱的挽著胳膊走了幾步。

　　張貝貝抿著唇掛著微笑，心裡忍不住有些得意，覺得自己耍的許多小手段，鞠禮估計根本沒有意識到。

　　走出休息區後，鞠禮卻突然停住腳。

　　腦海中閃過張貝貝在《大妖傳》這個項目裡動的手腳，以及各種小事上耍小聰明刺她的手段。

　　她突然頓住腳，不走了。

　　張貝貝愣了下，轉頭仍拉著她的胳膊，疑惑問她：“你怎麼不走了？”

　　“我想站一會兒。”鞠禮說。

　　剛出了休息區，這是辦公室大門正對著的區域，在前臺櫃桌側後方的路上。

　　四周沒有風景，也沒有什麼人。

　　然而鞠禮說她要在這兒站一會兒。

　　“……”張貝貝突然尷尬的僵了下臉，猶豫幾秒，她不得不放開鞠禮的胳膊。

　　“那好吧。”她說。

　　鞠禮淡淡的看著她，眼神涼涼的，在張貝貝看來卻似有千言萬語在其中。

　　實際上，鞠禮隻是希望張貝貝接下來可以停下來，少跟她搞那些沒用的。

　　要麼主動緩和她們直接的關系。

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　　但兩人之間的矛盾既然是張貝貝挑起的，現在就應該是張貝貝跟她緩和關系，應該是張貝貝害怕跟她撕破臉。

　　鞠禮本就是坦坦蕩蕩，一無所懼。

　　她看著張貝貝走了兩步，突然被人喊住：

　　“鞠禮！”

　　女人的聲音輕盈，帶著笑意喊人時，格外好聽。

　　鞠禮回頭望過去，見是在正門口不知道在搞什麼的hr小姐姐。

　　今天周一，好像hr人力資源部門的幾個同事，跟行政部門一樣提前了半個小時到公司。

　　她挑了下眉，踏步朝著對方走了過去。

　　張貝貝也停住腳，同樣好奇的望了過來，並在鞠禮轉過身後，悄悄跟了上來。

　　……

　　鞠禮入職以來，隻在二師兄的辦公室裡見過hr的副總監梁曉彤，眼前這位hr同事，完全陌生。

　　不知道對方喊住自己要幹嘛。

　　“你來呀，過來看看怎麼樣？”hr小姐姐絲毫沒有意識到自己對鞠禮來說是陌生人，隻一門心思要與對方分享自己的喜悅。

　　鞠禮揣著納悶兒走到跟前，就見大辦公室的門口，這塊兒每個人上班都必經的區域，此刻被豎起了一個大白板。

　　白板上掛著5張照片——這個月一共選出了5個‘月優秀員工’，閃亮亮的成為漂亮板報的一部分。

　　“啊……”鞠禮臉一下就紅了。

　　她的照片被貼在正中間！

　　5個人仿佛一個即將出道的偶像組合，而她，鞠禮，c位出道。

　　呃……

　　有點羞恥是怎麼回事？

　　她難為情的開始閱讀貼在板報上的文字，漂亮的藝術體，字都打印的大大的——

　　鞠禮，作為鍾總的秘書，幫助鍾總，配合公關部喬副總，起草公關文稿，收效甚佳；

　　幫助鍾總，配合制片人白萌，解決劇組人員矛盾調和問題；

　　幫助鍾總，配合制片人邱芳，解決劇組演員敲定問題；

　　幫助鍾總，輔助商務部秦副總，完成與客戶的商務談判；

　　幫助鍾總，輔助ip採購同事，完成小說版權採購；

　　幫助鍾總，輔助制片人邱芳，及時避免了《九天》項目可能出現的重大損失……

　　這個光榮榜可以說是非常淳樸，非常盡心盡力了。

　　一條一條，一句一句的看下來，感覺這家公司，小秘書鞠禮仿佛才是日理萬機的那個。

　　再看榜上的其他人，‘加班加點，甚至連軸轉工作，趕在內測時間節點前完成遊戲的最新版本修改；’‘入組3個月，未回一次家，高強度工作，促使影視項目高水準拍攝完成；’‘主策劃的項目，被評選為當季最佳立項的遊戲項目；’等這些成果展示，即便也很強，卻仍顯得單調了。

　　“鞠禮你也太厲害了，才入職一個月啊！這簡直是令人難以想象的成績了。之前制片部的老大胡副總雖然也是入職一個月就碰上年終優秀員工評選，還直接拿下一個優秀員工名額。可胡副總入職的時候都35歲了，你才23啊，我看啊，你潛力更高，將來肯定發展的更好。”

　　hr小姐姐嘴甜的像抹了蜜，絲毫不吝誇獎。

　　“沒有……我就是運氣好，正好參與了這些事兒而已。”她可不敢跟胡副總搶風頭。

　　低調。

　　高調做事，低調做人！

　　“真的啊~我真這麼想的。”hr小姐將白板貼好了，又道：

　　“這個白板我們每層樓的門口都有一個，燕京分公司也有一個，連劇組都會由制片人特別通報的。一會兒公布優秀員工的郵件也會發放給全公司的每一個人。”

　　“……”鞠禮微微張開嘴，臉更紅了。

　　“咱們加個微信吧，我叫喬小欣，以後你有什麼關於人事的事兒，比如各種公積金之類的、人事調配之類的，有疑問的都可以找我。”hr小姐姐說著掏出手機，積極主動想要跟優秀員工的關系更進一步——得成為微信好友才行。

　　“我掃你吧。”一向硬氣倔強的鞠禮，面對甜滋滋的小姐姐，都控制不住的不好意思，紅著臉跟對方加好友。

　　眼角餘光瞧見光榮榜上自己的照片，心裡那股羞恥勁兒，蹭蹭往上湧。

　　她也不是沒當過優秀學生什麼的，可工作後居然還像學生時代一樣，莫名有種中二感。

　　她開始考慮，今天要不要戴著口罩上班。

　　兩個人在這兒加微信，湊頭說話。

　　張貝貝舉著牛奶杯，站在邊上，臉上的表情風雲變幻。

　　她就像在表演川劇變臉，想要繼續維持著天真可愛的笑容，可嘴角的抽動，和眼中的憤恨，卻掙扎著想統治她的表情。

　　她咬緊後槽牙，盯著光榮榜上鞠禮的照片，眼神暗了又暗。

　　待鞠禮跟喬小欣加好了微信，聊了幾句天兒，準備往回走時，就見張貝貝居然就站在邊兒上，目光正對著光榮榜上她的照片。

　　兩人一起往回拐時，張貝貝臉上的表情十分難以形容，卻沒有再湊近她。

　　她們就這樣一前一後，沒有任何交流的走了十幾步。

　　張貝貝像再次洗腦了自己，她壓下心底的某些情緒，居然又湊了上來，用無比高興的聲音說：“恭喜你啊鞠禮，月優秀員工呢，真棒！”

　　“謝謝~”鞠禮禮貌回應，態度絕稱不上熱情。

　　她怎麼從張貝貝這個喜悅的聲音裡，聽出股咬牙切齒的恨意呢？

　　不是她過於敏感，想的太多吧？

　　“……”張貝貝敏銳的感覺到了她的不冷不熱，剛升起的溫度再次降至冰點以下。

　　舒口氣，鞠禮悄悄看張貝貝表情——臉真像個情緒調色盤，各種復雜情感都在細微之處微妙的透漏了出來。

　　鞠禮忍不住想：我可沒有故意氣你，是你自己非要湊上來找氣受啊。

　　而且……既然嫉妒，就疏遠些也好。

　　大家各自生活，互不幹擾，也落得清靜。

　　張貝貝你又何苦非要維持朋友的假象，真是……我都替你難受。

　　自討苦吃啊！

　　兩人各自揣著心事，穿過創作部門的工位區域時，坐在過道邊兒的一個策劃妹子正巧抬頭看到兩人，立即笑吟吟的道：“鞠禮早~”

　　“啊，早~”鞠禮怔了一下，有些受寵若驚——

　　這個策劃部的年輕同事，她也不認識，之前從來沒說過話。

　　看擺在工位邊的工牌，是叫周玲然。

　　“恭喜你啊，優秀員工，超棒~”周玲然笑的很親切，最後還朝著她點了點頭，表示贊賞。

　　“謝謝~”一向能言善辯的鞠禮，突然感到自己竟也如此不善表達。

　　除了謝謝，她完全不知道自己還能說什麼。

　　一路穿行而過，直至座位時，許多之前沒有過交集的同事，都或打聲招呼，或點頭示意。

　　好似突然之間，每個人都認識了她，又都釋放出了滿滿的善意。

　　坐到位置上時，鞠禮的心還砰砰跳著。

　　臉紅紅的，耳朵熱熱的，心也暖的不像話。

第60章 餓！餓餓！餓！

　　上午上班時間，‘月優秀員工’的郵件就發了出來，全公司每個人都會收到郵件。

　　鞠禮提前已經知道了，倒沒什麼驚喜，但邱芳、二師兄他們還是專門給她發了微信，祝賀了一下，並鼓勵她以後再接再厲。

　　中午吃飯時間一到，鞠禮放下手頭的工作，她先看了看手機，檢查了一下【小秘書系統】，不知道為什麼，【總裁的信任】任務一直沒有更新第六階段任務。

　　她懷疑可能需要自己做些什麼來觸發這個任務的發放，但是以這個任務至今的脾性來看，她實在猜不出下一步的任務，需要如何觸發。

　　跳舞之後，還能是什麼呢？

　　先將任務放一放，她又轉頭看了張貝貝一眼。

　　對方也在電腦前忙碌著，一雙眼睛專注的盯著屏幕。

　　雖然多一事不如少一事，但鞠禮覺得，有時候也不能一門心思遵從‘寧得罪君子，不得罪小人’。

　　張貝貝若非要得罪她，那她可能會一巴掌打過去。

　　她相信，不管是君子還是小人，都會覺得臉疼的。

　　所以她準備冷處理跟張貝貝之間的關系。

　　有時候單純的互看不順眼，反而很好相處，直接不來往，或者互懟都是很痛快的。

　　可之前跟張貝貝是飯搭子，相處也還算融洽，漸漸發現對方偷偷摸摸使壞，是個小人，事情就變得有些尷尬。

　　小時候她不懂得處理這樣尷尬奇怪的關系，現在卻有自己的主意。

　　打破在江海市辦公室裡時，午飯跟張貝貝一起吃的慣性。

　　張貝貝沒來找她之前，她先出發去吃飯。

　　如果張貝貝先來找她一起吃飯，她便開口拒絕。

　　用不了兩天，對方就明白她的態度，知難而退了。

　　她不想虛情假意的跟張貝貝逢場作戲，對方還不配。

　　結果才拿起手機準備出發，創作部早上跟她打招呼的策劃，就走過來喊她吃飯。

　　“我們中午去吃火鍋，人多吃了熱鬧，你一起吧？”周玲然笑著搭了一下她的肩膀，性格十分爽朗。

　　鞠禮發自內心的高興，創作部隸屬於影視區塊兒的三大核心部門之一，團隊裡的每個人都還挺自傲的，沒想到會主動拉著她入圈子。

　　欣然答應，她全程沒有回頭看張貝貝，怕對方一個眼神的功夫，就能黏上來。

　　出發去吃火鍋，一群人打了兩輛車。

　　創作部今天在辦公室的策劃5個人，還有一個法務部的小姐，加上鞠禮。

　　去程的路上，大家一直在感慨鞠禮入職不到一個月，不聲不響幹了那麼多事兒，真是讓人嘆為觀止。

　　一車人時而八卦，時而互吹彩虹屁，年輕人的友誼瞬間升溫。

　　吃火鍋的時候，周玲然大包大攬了點菜這件復雜而艱巨的任務，眾人隻負責嘻嘻哈哈聊天就行了。

　　從最初帶著好奇時，大家會多問鞠禮幾個問題外，剩下的時候眾人的注意力都是很分散的。

　　大家既沒有忽略鞠禮這個新加入小伙伴的感受，也沒有過於熱情讓人不自在。

　　聊天的過程，鞠禮對佔雲文化的影視區塊兒更多了幾分了解。

　　公司影視區塊兒有兩種架構模式。

　　一種是創、制、發團隊分割，創作部採購小說和劇本，然後對小說進行改編，劇本進行修訂，之後制作部來拍攝剪輯，最後做好的電視劇由發行部賣出去。

　　每一個項目會由創作部哪個策劃負責，由制作部哪個制作人負責，由哪個發行同事負責，都是不確定的，隨即組合。