不過後來鍾立言太忙,這個ppt的宣講就交給了人事副總ann。
前兩天ann將ppt修訂為最新版本時,郵件發給老板,鞠禮還幫ann修訂了幾處ppt細節。
6號桌上的新同事,以及四周的新人們見梁曉彤這個人事總監,在跟新人鞠禮說話,也忍不住好奇觀望,探耳聽。
“本來一會兒的宣講應該由Ann來,但是她失聲了,鍾老板點名你來做公司宏觀介紹。沒問題吧?”梁曉彤挑了挑眉毛。
她聲音溫柔,是個天生做hr的人,極有親和力。
“我?”鞠禮挑眉,真的啊……
“……”坐在邊上的李飛婷眼睛瞠大。
她剛才還說羨慕劉曉麗可能、或許、說不定明天有機會去校招宣講。
現在,鞠禮這個跟他們前後腳入職的人,就要在新人培訓上,給同是新人的大家做分享講課?!
“……”劉曉麗瞠目時,眉心不自覺卷在了一塊兒。
“……”王舜甚覺有趣,忍不住轉頭笑出聲來。
這下好,不用他說什麼了。
當他眼神富含深意的望向劉曉麗時,對方好似感受到了他的嘲諷,不甘心的白了他一眼。
劉曉麗再看鞠禮更加不順眼,嫉妒情緒一下就來了。
尤其方才李飛婷還在誇她,她也還沉浸在優越感裡,看四周的誰都覺得低自己一等。
但現在……卻被赤裸裸的比下去了!
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怎麼想怎麼覺得心裡不平,她幹脆出去上廁所了,眼不見為淨。
但5分鍾的休息時間,怎麼也算不得長,劉曉麗到底還是要回來,乖乖聽鞠禮講座。
……
新人們休息完畢,都安靜坐好後,作為此次新人培訓主持人的喬小欣便站到了大電視前。
梁曉彤朝著喬小欣點了點頭,小姑娘便舉著麥,開了口:
“接下來,為我們做公司業務區塊兒、公司起源等介紹的,是公司的總裁秘書鞠禮。”
歇了口氣,見臺下認識鞠禮的人,將詫異目光投向小秘書;
不認識的則疑惑張望,尋找主講人身影,喬小欣這才繼續道:
“作為與大家同樣入職2個月左右的鞠禮,現在已經從一名普通員工,成長為一名主管。在這幾個月裡,輔佐總裁攻克多項工作中的難題,也是上個月的月優秀員工。希望大家共勉,也在努力中,成就自己的事業!”
說罷,喬小欣又彎了彎眼睛,笑著補充:“賺更多的錢~”
再次歇口氣,她朝著臺下鞠禮的位置一指,朗聲道:“有請鞠禮!”
鞠禮羞的滿臉通紅,喬小欣這彩虹屁可把她吹上天了。
她現在壓力山大。
站起身,她紅著臉朝著身邊人笑了笑,在漆敏訥低低叫了聲“夫人好棒!”後,更加不好意思的往臺上走去。
可即便是她臉頰如紅蘋果,即便她笑容羞澀,但走路時仍舒展著雙肩,挺直著背脊,透著骨子裡散發的從容氣質。
隻看著鞠禮這個姿態,劉曉麗心裡發涼,眼神黯淡了幾許。
即便再如何嫉妒不服氣,可這一瞬間,她都忍不住認可,對方的確有種自己完全不具備的氣度。
仿佛有個聲音,在腦海裡苦笑:輸了。
“謝謝人事部的同事,給了我這麼高的評價。這是給我訂了標準,讓我一定要朝著這個評價的高度去努力。”鞠禮接過話筒,一邊說著一邊看向喬小欣,笑著道:
“謬贊了,不過我會加油的。”
喬小欣忍不住看著鞠禮傻笑,坐在梁曉彤身邊,臉頰也緋紅了。
怎麼她看著鞠禮這樣紅著臉卻又自信的樣子,竟有點兒心動般的怦然呢?
“鞠禮最棒!”漆敏訥不甘人後,仿佛意識到自己‘夫人粉絲團’團長地位遭遇競爭對手,她立即鼓著掌叫了聲。
四周便響起笑聲,不知道什麼時候站到後門口的二師兄也跟著鼓了鼓掌。
沒有過多跟大家聊天,調侃了下自己,鞠禮便深吸一口氣,肅容轉頭。
用小遙控器操控ppt,她開始介紹起佔雲來:
公司何時建立,經歷過幾次業務改組……
……
佔雲公司有多少業務,輻射多少領域,各部門有多少員工……
……
公司歷往做過多少成功項目,當下市場上有多少,正在制作中的又有多少……
鞠禮看到這個ppt的時候,正是她查賬期間。
她熬夜檢查,發現ppt裡對遊戲區塊兒正做的項目羅列中,少了一個挺重要的項目。
影視區塊兒也有幾個項目的進度寫錯,等等許多小錯誤,她都認真找出,改掉。
為了讓這份ppt確認無錯,她反復看了好多遍。
不確定的信息,甚至還專門找各部門認識的前輩,虛心確認過。
其實在新人培訓時,ppt上的信息過時並不是大問題——
這個介紹主要是讓新人們對公司有一個更宏觀的了解,這個了解並不一定非要百分百即時。
可她當時的目的很單純,就是不想讓鍾老板復審這份ppt的時候,發現她沒發現的錯誤。
她不想讓鍾立言覺得她做事不認真,她希望通過這些或大或小工作中、她的無錯漏表現,能讓他越來越信任她。
隻是,她怎麼也沒想到,自己反復審讀這份ppt,居然還有另一個好處。
她站在眾新人員工面前,不怯場,介紹的頭頭是道,熟練無比,就好像ppt上的信息,她能倒背如流般。
話與話間隙時,她忍不住想,機會果然是給有準備的人的。
在你多投入精力認真做某一件事時,居然還能於看起來毫無關聯的其他事上,獲得意想不到的收獲。
大會議室裡的新人們,望著鞠禮介紹公司時嫻熟的樣子,完全不敢相信她是個新人。
要知道,大家也就隻在面試前,去網上查過關於佔雲這家企業的狀況,怕面試時考官會問相關問題。
“她提前準備的很充分啊!”有新人忍不住悄悄感嘆。
“是啊。”另一個人應和。
“不是诶,我剛才聽到人事部的梁總,臨時交代這個任務給她啊。”又一個人湊頭過來,將自己聽到的確切信息分享出來。
他剛聽說時還在想,人事部和老板的這個決定會不會太草率。
現在看來,他顯然多慮了。
“啊?”
“那她為什麼這麼了解公司?”
“也許……大概是……她對這公司愛的深沉吧?”
如果不是喜歡,為什麼要這麼認真去了解這家公司?
若真是臨危受命,那她……到底有多愛這家公司?
還是特別深鑽工作,連公司的背景和框架等,也都研究的明明白白?
要知道,鞠禮可不僅僅是念ppt。
ppt上多是圖標、圖表和一些超簡潔的概括,她介紹時自己補充說明和擴展的信息,可是超級豐富的。
“厲害啊!果然跟我這種不求甚解的人不一樣。”
“而且說話抑揚頓挫把握的也不錯,雖然偶爾會停頓下來,臉紅的笑一笑,但講的一點兒也不滯澀。”
“是的,感覺語言表達能力還是很可以的。”
“主要是心裡有料,上臺不慌。”
“厲害厲害。”
許多人看著鞠禮站在臺上大放光彩,並不覺得嫉妒,反而有些崇拜之情。
當一個人第一次出現在你面前時,極具神秘感,又有距離感,其實並不太會嫉妒,反而更容易由衷羨慕。
即便是有些酸檸檬的,更多也是悵然,和感嘆。
鞠禮在前面講的很好,言之有物。
聲音和緩有節奏,表情恬淡,笑容幹淨健康。
工作上如何不知道,但此時此刻此情此景,大家是真的徹徹底底被比下去。
不能不服。
坐在臺下的行政主管趙信,望著這樣的鞠禮,忍不住默默嘆息。
復雜的情緒,最終都塵埃落定為酸澀。
他入職是主管,鞠禮還隻是個普通員工,向他匯報。
可現在呢……他們倆同級了,說不定他工資還不如她。
要知道,他在入職前,可是在其他公司做了2年,積累了許多經驗的,不然也不可能跳過來就當主管。
但他的2年,人家鞠禮不到2個月,就追上了。
他怎麼能不酸。
可隻有酸嗎?
不,他心裡還有苦澀。
如果他早點兒擦亮眼睛,不就不用受那個罪了嗎?
——在會場那麼多人的眼皮子底下,被二師兄罵的狗血淋頭……
唉……
嘆息,還是嘆息!
第99章 禮 想給鞠禮送禮物
鞠禮講的不能算非常熟練,偶爾會有停頓,露出略微羞澀的笑容。
但勝在內容ok,演講時聲音和肢體都夠自然,整體觀感便十分好。
這一環節結束時,大家都給與了掌聲。
有的為了鼓勵而給與掌聲,有的則是因為真的發自內心的佩服和認可。
嶽夢恬雖然遲了十幾秒才舉起雙手,卻也還是啪啪拍了好幾下。
混在群眾的掌聲中,這兩下並不顯眼。
但掌心碰撞時,在嶽夢恬自己心裡,卻有比較大的衝擊波散開。
——最初時,根本沒把鞠禮放在眼裡。
然後,小秘書突然成了敵人,她本能想要壓住對方,後又變得輕視對方。
可最後……她被小秘書狠狠打垮……
但,從她開始對鞠禮產生忌憚,甚至恐懼情緒後。
她就很難單純的隻是恨了。
整個過程中,往日裡親昵的執行制片下屬們又如何呢?
身邊曾經親密的同事朋友們又如何呢?
當嶽夢恬身邊的關系體系完全崩塌,再來看一直公事公辦,從沒說一句過界的夾帶私仇的話的鞠禮,真的很難恨的起來。
尤其,今天遇到鞠禮後,對方所有的表情都日然而真誠,沒有嘲諷和打壓,也沒有過分的熱情。
那副親切又簡單的面孔,堅毅又沉穩的眼神,讓嶽夢恬有時會恍惚——就好像之前查她賬的人,不是鞠禮似的。
她不得不深刻認知,對於鞠禮來說,自己還真不是什麼特別的仇人,或者可恨的人。
她也不過是對方執行任務中,一個需要解決的難題而已。
難題解決了,也就解決了。
她曾想過,鞠禮今天會痛打落水狗。
可是沒有。
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