每天工作後不會整體復盤,未能立即理解和掌握總裁辦的工作區間,和工作邏輯。
對於一些工作的目的性,認知較浮表。】
能看見鞠禮日報的人都知道,她的每一篇日報,鍾立言是必讀的。
因為辦公app的日報頁面下面,會顯示都有誰已讀了這份日報,每天這一行裡都有鍾老板的頭像,從未缺失。
這就意味著,鞠禮關於高薔工作的點評,鍾老板定然會看見。
高薔坐在家裡沙發上,盯著這一行字,反反復復的看。
看過誇獎那部分,回想自己一天的工作,很充實,而且得到了認可,忍不住覺得驕傲。
自己果然還是很厲害的。
想罷,便忍不住跟坐在身邊的老公一陣炫耀,主要的主題就是自己強。
“這麼棒?你前陣子不是還說不適應嗎?”高薔老公將視線從電視上,挪到她臉上。
“換了個部門。”她簡單道,不願多說。
“那你爹推薦你去的另一家影視公司,還去不去了?”老公問。
“先不去了,做一陣子看看吧……”
兩個人聊了會兒,直到她炫耀夠了。
回過頭來,高薔再次細品這一行誇獎。
轉而想到了鞠禮每天早上發放工作任務的郵件裡,事無巨細的補充介紹,和工作方式方法指導的文字。
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抿著唇,她又慢慢品出一些不一樣的滋味來。
雖然其他人或許看不出什麼,但她卻心知肚明。
自己一整天的工作,基本上都是鞠禮安排好的。
連執行時間,執行方式,都有詳細表格文件,給她做指導參考。
於是,她又將下面的一行需提高之處看了一遍。
她注意到,鞠禮在這一行提點前面,標了個數字‘1’。
難不成,以後還會有第2條、第3條提點?
或者幹脆是……明天的日報裡,寫第二條;後天的日報裡,寫第三條?
在日報裡連載?
通讀兩遍後,高薔還在皺眉。
那……鞠禮提到的‘工作區間’,和‘工作邏輯’,具體來說,到底是什麼啊?
鞠禮怎麼都沒明明白白的寫出來呢?
不寫出來,她怎麼會知道啊……
皺著眉,她又回去看了兩遍對她的誇獎,最後又抿著唇將那段需要提高的內容,看了一遍。
隨即,一個念頭突然如一道驚雷般衝進大腦——
難道,工作區間,和工作邏輯,是要她自己想明白的嗎?
在反復的自我提問,和努力尋找解答的過程中,晚間跟老公看電視劇的夫妻日常,她第一次缺席了。
隻捧著手機,坐在一邊,陷入仿佛永無邊際的思考中。
而她不知道的是,一切,才剛剛開始。
明天的挑戰和鞭策,會來的更兇猛。
作者有話要說: 【小劇場】
作者:“鍾立言這麼好的老板,你居然摸他的屁股,你還是人嗎?”
鞠禮:“……”(難過)
作者:“你居然隻摸他的屁股!還隻摸了一下!簡直不是人!”
鞠禮:“……??”
……
【小劇場2】
鞠禮的日報:
1、開會,調教同事;
2、調教新人;
3、陪老板外出會見客戶;
4、摸老板屁股,手測結論:不僅翹,還很彈。
【小劇場3】
弟弟:鞠禮,幹嘛呢?
鞠禮放下手機:我剛寫完日報,看看誰閱讀過。
弟弟:過來幫我看看這兩個本子,紫薇姐說讓我提提意見,回頭要二選一。
鞠禮接過劇本:他們說你比明星都好看。
弟弟:那是大家看你了花美男,改口味喜歡鄉土味了。
鞠禮:瞎說,我弟巨美!
弟弟:用‘帥’這個詞!
鞠禮:美!
弟弟:帥!
鞠禮:美!
弟弟:我可是打女人的!
鞠禮:哈哈哈哈哈,你敢?
弟弟:嗯,打女人,但是不打你。
鞠禮:哈哈。
遂,鞠禮開心看劇本。
過了半個小時,突然反應過來:鞠靖個小混蛋,是不是嘲諷她沒有女人味????
第128章 控局能力
一大早,鞠禮就丟給高薔一堆資料收集任務。
有的是外部資料的收集,有的是內部資料的收集,還有的續約做資料加工。
這些工作都是為發行工作做準備——回頭肯定是要去見愛果視頻平臺的對接人的,見面總要制作ppt展示給對方看。
ppt的制作,需要建構在大量的信息和資料儲備基礎上。
她對自己的要求,是不能有漏洞。
上午約見鄭子夏的時候,她也會要求他提供他手頭所有的發行ppt模板,尋求他的技術支持。
雙方必須緊密合作,才可能把發行工作做好。
鞠禮還是希望,這次的發行工作,鄭子夏能承擔起主力工作,讓她來打輔助。
不過還是要開會的過程中,感受下他的綜合狀況,如果不行,就壓著他來打輔助,自己上。
人生哪有什麼乘風破浪,都是逼良為娼!
快到十點半開會時間,鞠禮收到高薔一封郵件。
裡面做了幾個近期愛果視頻平臺熱播網劇的分析,她簡單掃過一眼,便在裡面找到了一條讓她疑惑的結論。
【……《致命主婦》擁有大量男性用戶,證明在國內,該類夫妻衝突,絕對女性視角,攻擊渣夫的內容,並不排斥男性,甚至有穩固的男性用戶群體……】
她皺了皺眉,這個分析她也沒有做過,所以並不確定這項結論的正確性。
但《致命主婦》她看過,裡面的丈夫基本上就沒一個好鳥,全是惡人,各種被嘲被罵被攻擊。
男性用戶到底是以怎樣的立場代入閱讀的?
她無法理解。
想了想,她便轉頭喊道:“高薔。”
“嗯?”高薔從玻璃間隔另一邊,轉頭一邊望過來,一邊應聲。
“……”鞠禮見對方在那兒坐的賊穩,沒有一絲一毫要抬屁股的意思,心裡無奈的嘆氣。
真是從小養尊處優的姑娘,面對別人質問點名,沒有任何謹慎恭敬的態度。
這淡定從容的架勢,縷縷讓鞠禮感到無力。
“你過來一下。”她淡然開口道,並沒有把個人情緒通過語氣傳達出來。
高薔便應聲起身,繞路而來。
鞠禮想要通過考校工作,來馴化高薔,但這不代表她要開口罵人。
如當下她讓高薔繞過半包圍結構的阻隔玻璃牆,其實也是一種施壓手段——
高薔起身走過來的過程,無形中就會有自己弱於別人,被別人差遣的感受。
繞路過來的時間裡,她會疑惑鞠禮喊她的目的是什麼,這也是潛移默化的壓力和焦慮產生過程。
是以,當高薔在鞠禮辦公桌對面的客座椅子坐下時,已然是一個示弱的狀態了。
鞠禮便沒有咄咄逼人,隻轉過自己電腦屏幕,指著上面她疑慮的一行字,問道:
“這個結論你是怎麼得出的?”
“往上查資料查到的。”高薔一貫的作風,問一句答一句,答的還很不深入,不靠題。
鞠禮反省了下自己,一定是她問的不夠清楚。
“證明男性用戶‘大量’的數據是什麼?”
“啊……沒有數據。”高薔怔了下。
“沒有數據,如何得出這個結論?”鞠禮皺眉。
“我去豆瓣看了下,評論區有男性用戶評論。”高薔抬起頭,一本正經的回答道。
鞠禮險些被氣的背過氣去。
“首先,‘沉默的大多數人’這個概念聽說過沒有?”
“呃……”高薔抿住唇,尷尬的聳起眉。
“大多數不看這部劇,和不喜歡這部劇的人,不一定會留下評論。可能發現不喜歡,自己就默默離開了。而留言的人是有限的,你不能根據有個別男性用戶留言,推斷出任何結論!”鞠禮眉心緊鎖,語氣變得很重。
“……”高薔微微攥起拳。
“其次,所有結論的得出,必須有依據,而且必須是切實的依據。絕對不能信口開河,這對於做項目來說,是致命的!”
鞠禮面對高薔難堪的表情,並沒有口軟,該批評的地方,必須點名,不然不僅不利於她的管理,更不利於高薔的成長。
“這個結論的得出,必須有數據依據,沒有男性用戶和女性用戶的比例對照數據,就把這一條去掉。”鞠禮一字一頓道。
寧可無結論,也不可胡亂下定論。
“好……”高薔點了點頭。
“最後!高薔,做事情必須有依據,不能偷懶,更不能應付工作。尤其是在你我之間還處在互相了解的階段,你更應該謹慎細心的工作,以期給我留下好印象。”
她深吸一口氣,喝了口水,才意味深長道:
“第一印象最為重要,若我覺得你是可靠的人,以後我對你的信任和放權就會愈多,你工作過程就會覺得自由。
“可若初步互動過程中,我對你的印象就是不可靠。那以後你的所有工作、所有話,我都會首先保有懷疑態度。
“就會讓你產生一種,跟著我工作舉步維艱的痛苦。你明白嗎?”
“……”高薔抬起頭,先盯著鞠禮看了一眼,又快速轉開視線,顯得有些懵。
“先回去工作吧,有空慢慢想。”鞠禮朝著她擺了擺手,這動作如有神韻,完全是鍾立言的小動作。
看著高薔的背影,她連喝了好幾口水。
還沒跟鄭子夏開會呢,就已經消耗掉了許多氣力。
十點二十,鞠禮拿著筆記本電腦,和各種文件,帶著高薔直奔會議室。
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