全娛樂圈等我C位出道第110章

　　“我去過了，我投過簡歷，可是……”

　　沒有回音，簡歷石沉大海，所以她才不甘心。她明明上次就過了，這次怎麼就不行？是不是賀北笛對她有誤解？那些事都是宋思瑤做的，和她沒有關系呀！

　　賀北笛看看吳秘書，吳秘書解答道：“賀總，我們公司籤人，一般至少要過了第二道審核才能到您桌面，李小姐可能……有點可惜。”

　　意思就是沒過，不符合NA要求。

　　李芸芸不服氣，“可我兩年前明明還……”

　　“李小姐，”賀北笛客氣而疏離地道，“公司有公司的準則，我一向尊重我司工作人員的判斷，很抱歉。”

　　賀北笛說完，就要上車。

　　李芸芸一慌，激動地道：“為什麼？為什麼申棋行我就不行，我和她明明是同期，她過了我也過了，我雖然落選，但是也比當初有名氣了，為什麼不要我？就因為我沒有進入出道位嗎？那是因為我沒有公司力捧，沒有資源，沒有靠山……”為什麼他對申棋極盡耐心，對自己卻是這幅冷漠的態度，他不是一個溫柔的人嗎？不是一個善良的男人嗎？

　　賀北笛本來不想理會，等到李芸芸提到申棋，他動作一頓。

　　“吳秘書，李小姐好像有些誤會，你解釋一下吧。”說完，賀北笛上車，關上車門，將李芸芸灼熱的視線隔絕在門外。

　　吳秘書面對落魄的李芸芸，心中那丁點兒的同情在聽到他提起申棋的時候也煙消雲散。

　　“李小姐，有件事你可能不了解。當初NA娛樂急著籤人，並不是真的看中你們的資質，因為那時候NA面對資質審核，急缺舞臺人員……”吳秘書用詞盡量含蓄。

　　簡單說就是，NA當時剛起步，太小了，又給不了人很好的資源，稍微有名的人都籤不到。畢竟條約裡寫了，籤約後要在公司當滿兩年練習生。按照賀北笛的計劃，兩年後NA娛樂初步有起色，這一批練習生就可以直接向市場輸出，所以籤一批差一點的沒什麼關系，可以調教。

　　沒錯，申棋也是那個差一點的，區別隻在於申棋是賀北笛親自看中的，因為覺得這女孩子包裝一下至少可以當個花瓶。

　　那一批藝人裡一共七個，本來算上李芸芸應該是八個，不過李芸芸拒絕了，如今七個人裡有四個當年就解約了，還有一個走了影視路線，當了演員，目前在上星劇裡客串一個男四號，反響還不錯，剩下兩個就是申棋和沈媛。

　　沈媛當初是條件最差的一個，但是女孩子樂觀，知足，她怕離開NA再也沒人要了，所以她很努力提升自己。

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　　至於申棋，當初吳秘書最不看好的就是她，誰也沒有想到申棋後來會性情大變，又在《偶新》舞臺上一躍成神，還帶起了沈媛。

　　因為這事，他對賀北笛的崇拜又提高了三個級別，盡管賀北笛一直說隻是碰巧。

　　李芸芸聽得目瞪口呆。

　　什麼？湊人？充數？

　　NA娛樂籤她隻是為了湊人數？根本不是真的欣賞她的能力？也就是說，當時的NA娛樂，隻要符合年齡，不傻不醜不殘疾，有意向當練習生的，公司都會先籤下來。她是李芸芸也行，趙芸芸，周芸芸也行，不叫芸芸也行，路人甲都行，並沒有什麼特別的？

　　吳秘書嘆氣。

　　這段黑歷史他其實不想提的，可誰家還沒有個創業之初的艱難時刻呢？那時候，哪由得他們選啊？

第72章 NA的野心

　　吳秘書沒說的是, 李芸芸這麼想的人也不是第一個。

　　其實，當初解約那四個裡, 有三個都想過要回來，但都沒有通過NA如今的面試考核。

　　現在考核部門被一個賀北笛重金挖來的業界老油條把持著, 一般的選手根本過不了他這一關。NA去年隻籤了三個人，都是心性沉穩，又有能力，外貌與實力兼具的苗子, 不說像申棋這樣成為話題性選手，也是前途無量。這幾個人楚娛也很感興趣的, 但是楚娛對新人的栽培力度不及NA，加上“申棋效應”, 那三人最終都選擇了NA娛樂。

　　之所以NA這邊還沒什麼動靜, 是公司把這三個人都送去了國外進行藝能培訓, 準備打磨和包裝完成後再亮相, 一鳴驚人。

　　賀北笛這次的影視投資就是在為這三人鋪路。而申棋, 他們也聊過，申棋對演戲有抵觸，想一門心思做音樂，所以賀北笛就沒有安排這方面的工作。

　　至於李芸芸，論實力, 唱跳表演, 應變能力人格魅力……她在NA娛樂, 連面試這關都進不了。

　　“還有一點, ”吳秘書略微猶豫，他覺得該讓李芸芸明白一件事，“李小姐，NA娛樂給申棋提供的所謂的‘資源’，其實除了《偶新》這一次，其他的我們還真不好居功，說來慚愧，畢竟申棋小姐實紅，大部分通告都是自己找上門來的。”

　　外界對於NA的“力捧”總有很多誤會，這個李芸芸顯然也被洗腦了。

　　NA娛樂早期是給申棋制定過打造方案，可後來申棋以“味精廠千金”身份爆紅網絡，這份方案就不合適了。

　　等到申棋從《偶新》畢業，已經紅的不行，工作都是自己找上門，加上楚娛的規劃，賀北笛隻要以經紀人的身份精心篩選，根本用不著公司出力。所以這個“力捧”不合適，“力挺”還差不多。因為申棋紅歸紅，惹麻煩的本事也是一流的，好幾次讓公關部這邊忙得焦頭爛額。

　　說白了，申棋和李芸芸的起跑線是一樣的，都是一臺《偶像新勢力》選秀節目。申棋彎道超車，飆上山頂，也都是從這裡開始。而幾次大事件的完美逆襲，更奠定了“廠長”之名，甚至在盛典獎之後，直接靠著“最受歡迎歌手”的市場影響力，讓NA娛樂市值翻倍，讓資本刮目相看。

　　試問這樣的藝人，哪個老板不願意放在手心捧著？

　　“申棋小姐和NA娛樂，其實是互相成就的關系，這一點，希望你能明白。”

　　言下之意——

　　你，要眼界沒眼界，要能耐沒能耐，憑什麼在這裡大放厥詞？在你叫嚷著不公平的同時，你又憑什麼得到公平呢？

　　吳秘書說完，回到車裡。車子傳來發動的聲音，不一會兒就駛離了停車場，隻留下李芸芸臉色發白，眼眶泛紅。

　　她還是不明白，為什麼？明明她也曾經有機會的，他們為什麼不能也給她一個機會？

　　身後傳來腳步聲，李芸芸回頭，看見來人，她皺眉：“你是……”

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　　車子走遠，吳秘書搖搖頭，“小姑娘太異想天開了。”

　　也就吳秘書知道，賀北笛這人看著總是謙遜溫和，其實心眼沒有那麼大，如果隻是不願意同甘共苦那還沒什麼，最怕那些當年在NA困難時期落井下石的，這些人賀北笛可是一個也沒放過。脾氣好的人也有脾氣，而且睚眦必報。李芸芸雖然不至於和NA有什麼仇，賀北笛和他根本都不記得這麼個人，那現在大家也就是合作關系，等價交易。可是這個李芸芸如今混得不上不下，這樣的藝人甚至還不如新人，需要大量的投入精力做轉型規劃，賀北笛是瘋了才籤她……

　　都是商人，無利不起早的。

　　這段小插曲很快就被賀北笛忘記，倒是讓他想起了申棋。

　　吳秘書開車的時候，他打開手機看閃少和申棋的個人行程表，而後皺眉。

　　夠狠的，三十到初三一天不休，全國各地的跑。楚娛這行程安排，真是盡顯資本家本色，讓賀北笛覺得自己還真是個有血有肉的好老板。

　　楚華娛樂和鹮樂籤約，一年內勢必要拿出成果來，不然楚娛和楚華的面子都掛不住。閃光少女成團隻有兩年，因此楚娛更是卯足了勁兒的接綜藝，接商演，這些都是賺快錢的地方。至於兩年後這個組合如何，個人發展如何，根本不在他們的考慮範圍內。所以這大半年來一直被通告壓著到處跑，根本沒有時間停下來好好規劃。

　　甚至有的時候，九個人一個月都聚不上一次。

　　粉絲對這些其實很有意見，一直說運營方把少光少女一個團當九個團用。但是楚娛充耳不聞，鹮廠也是睜一隻眼閉一隻眼。

　　鹮樂已經開始籌備今年的《偶像新勢力》第二季，第二季是男團版，會吸引大量的女性粉絲。而閃光少女是一個比較特殊的團，女粉比男粉多，因此兩個團的受眾其實是大面積重合的。

　　可想而知到時候，現在滿口“女鵝”的粉絲，到時候會一個個激動的眼裡隻剩下“鵝子”。

　　甚至他得到消息，鹮樂的競爭對手酷網也已經在籌辦一臺和去年的《偶新》差不多的女團選秀節目，就是準備趁著閃光少女疲軟這個階段衝擊一波。

　　而這些，鹮廠並不在乎，楚娛也不在乎。

　　反正在他們眼裡，閃光少女隻是“閃光少女”，這個牌子的保質期隻剩下最後一年，之後的事與他們無關。

　　但是賀北笛有不同的想法。

　　“賀總，”吳秘書的聲音傳來，“孫總那邊的助理來消息了，說孫總已經看了咱們的方案，並且……有點興趣，想要約個時間聊聊。”

　　“好啊，”賀北笛唇角微微揚起，“求之不得。”

　　雖然現在公布是有些早了，但是……就當做是個Surprise吧。

　　鹮樂大樓，會議室。

　　“孫總，我不太明白你的意思，”楚少恆嘴角微抿，眼中的不悅浸出鋒芒，“您能再清楚地說一遍，什麼叫做協同運營？我可以理解為，鹮樂打算向楚娛收回閃光少女的運營權嗎？”

　　鹮樂CEO孫總和和氣氣地笑著說：“賢侄啊，坐下，坐下談啊。你這個脾氣，可真是和你爸爸一模一樣，動不動就拍桌子。”

　　楚少恆凝眉，但還是坐下來。

　　他倒要聽聽，他們要怎麼解釋。

　　他今天本來是來談續約的，根據之前的承諾，楚娛在閃少第一年運營期間達成了業務目標，就可以提前兩個月來續約閃光少女第二年的運營權。但是這幾天姓孫的突然變卦，一而再的拖時間，今天終於面對面談了，他卻提出一第二年可能會有另一家公司和楚娛協同運營閃光少女這塊招牌。

　　見鬼的“協同運營”，閃光少女隻有一個，鹮廠這是擺明了要“一女二嫁”，到時候出了問題聽誰的？最重要的是，楚娛到手的蛋糕，憑什麼分給別人？

　　“孫總，我很想知道，促使您做出這麼荒唐決定的理由是什麼？”

　　孫總對於楚少恆的措辭不太滿意，不過他也知道他今天的變卦是突然了些，換做三天前，他也不相信自己會同意這種事。但是……商人改變主意還能是為了什麼呢？當然是因為看到了更好的前景，有利可圖。

　　孫總覺得現在自己說什麼楚少恆也不會聽進去，於是他拿了一份文件給他。

　　“你看看這個吧。”

　　楚少恆接過文件，翻看內容，一開始還帶著些賭氣的成分，可是看到後來，卻漸漸沉靜下來。

　　這是一份制作十分用心的女團運營模式探討及市場分析報告。以閃光少女為例，裡面詳細羅列了這一年裡運營中出現的問題，當然也有優勢，不過至少在這份報告裡，重點探討的是問題，以及對問題的看法和補救方案。

　　同時，這份文件裡還提出了一個大膽的暢想，即，兩年後閃光少女續約的可能，以及對一個國民第一女團的打造展望。

　　這份報告的制作人認為，閃光少女的走紅，在國內娛樂市場屬於應運而生，天時地利人和佔盡，即便是未來的男團也未必有這樣的意義。而閃光少女九人單體素質也很高，九人湊在一起更是能迸發出特殊火花，這才是這個團的魅力所在。

　　更難得的是，閃光少女的“團魂”同樣燃燒在粉絲之中，這個團成立至今幾乎沒有出現過大規模的毒唯撕逼現象，這簡直是女團界的神話。要知道，大部分女團解散的原因隻有兩個，一是不紅，一是內鬥，而這兩點閃少都沒有，未來也大可能不會有。

　　這是真正的“天選之團”，是市場對粉絲需求最好的回饋。

　　選秀的模式可以輕易復制，可是能這樣“應運”的團體卻不會年年都有，單是申棋這樣的話題女王，就很難復制。

　　這個團體的市場不隻兩年，放棄現成的“閃光少女”招牌，轉而去打造新的，尚未成形的新團，舍近求遠。